No resulta nuevo escuchar o leer de globalización, del desarrollo tecnológico, de los avances en ciencia o de un sinnúmero de cambios que ocurren diariamente y que ni siquiera somos capaces de notar. Es por esto que ante todos estos fenómenos resulta necesario establecer de manera clara los costos y beneficios que nos otorgaría el acogernos o adoptar estas culturas, tecnologías, mecanismos, modos de hacer las cosas, etc. El caso expuesto no escapa a dicho análisis ya que si bien presenta grandes beneficios también presenta costos que requieren atención y una vez determinados ambos hacer una comparación a modo de obtener el real aporte. 
La empresa-red es un fenómeno que ha permitido optar por formas de trabajar diferentes a las tradicionales, es en este contexto donde surgen los denominados teletrabajadores. Los teletrabajadores son personas comunes y corrientes que son capaces de aprovechar las TIC`s, entre otras cosas, para llevar a cabo sus labores desde cualquier lugar, a cualquier horario solamente con un Computador que tenga conexión a la red, beneficios claramente identificados. Estas mismas características permiten al teletrabajador tener más de un trabajo, o más de un teletrabajo, lo cual implicaría una mejor calidad de vida por todo lo que ello conlleva, otro beneficio. Sin embargo, es aquí donde la balanza se comienza a contrapesar; el solo hecho de tener que trabajar en casa resta privacidad o comienza a cambiar el concepto de hogar. Se presenta una situación en la que resulta necesario conjugar el trabajo con la vida familiar, o de hogar, en un mismo ambiente y de no hacerlo de la mejor manera repercutirá de manera inevitable en cualquier parte, o ambas. Sin embargo, ante este problema no se pretende decir que esto no ocurría antes, ya que se podían presentar los mismos problemas pero de diferente forma, el punto está en saber aprovechar la tecnología de la mejor manera y sabiendo compatibilizar los ya mencionados “teletrabajos” con el quehacer cotidiano. 
Por otra parte, pero no menos importante, resulta necesario que la normativa se adapte al respecto puesto que esta forma de trabajar no es nueva y su expansión continuará de manera permanente, no olvidemos que el hecho de trabajar desde el hogar permite una mayor dedicación lo que conlleva a un mayor tiempo de trabajo, algunas veces, más del correspondiente.